Skuteczne sposoby na problemy z pracownikami

Na pewnym etapie kariery każdy z nas trafia na złego, toksycznego lub niekompetentnego przełożonego.

To naturalna kolej rzeczy na ścieżce kariery, ale jeśli zdarza Ci się myśleć o swoim szefie:

On mnie w ogóle nie słucha!
Ciągle pojawiają się nowe rzeczy do zrobienia. Kiedy ja mam się tym zająć?!
Dlaczego on nie widzi jak bardzo się staram? Nigdy nie powie nawet zwykłego “dziękuję”!
Przygotowałem świetną prezentację i analizy, a on mi mówi, że nic z tego nie wynika i chce konkrety. Przecież to są konkrety!
Znów nie rozumie co do niego mówię. Jak to możliwe? Jak?

to należałoby coś z tym szybko zrobić, zanim wybuchnie niekontrolowany pożar.

Jako doświadczony psycholog biznesu i doradca z ponad 12-letnim doświadczeniem znam i stosuję sprawdzone metody psychologii biznesu w pracy z największymi polskimi firmami i korporacjami.

REZERWUJĘ MIEJSCE >

Kim jestem?

Adam Dębowski

Psycholog i praktyk biznesu,

współzałożyciel Instytutu Liderów Zmian

ponad 12 lat doświadczenia w pracy z klientami i biznesie
współwłaściciel 2 spółek
przez ostatnie 4 lata doradza największym firmom w Polsce (Orange, Allegro, Samsung, Alshaya)
twórca CVP (Change Value Process) – najefektywniejszej formuły zmiany)

Szkolił się w USA, UK i Australii. Dzięki pracy jako psycholog biznesu rozumie człowieka, a dzięki działaniom jako przedsiębiorca zna biznes, rozterki liderów, wspólników i pracowników.

Prowadzi szkolenia w Polsce i UK, wykłada na dwóch uczelniach wyższych jednocześnie prowadząc doradztwo dla managerów i pracowników z czołowych firm.

na bezpłatnym treningu online

na bezpłatnym treningu online i chcę nauczyć się skutecznych sposobów na problematycznego szefa!

Skuteczne Sposoby Na Problematycznego Szefa