Skuteczne sposoby na problemy z pracownikami

Do Twojej firmy trafił ostatnio pracownik, do którego nic nie dociera? A może jest w niej już od dłuższego czasu i nie wiesz jak sobie z nim poradzić? A może boisz się, że pracownik odejdzie z firmy, ponieważ są między Wami ciągłe spięcia?

Takie przypadki występują częściej niż myślisz.

Jeśli zdarza Ci się myśleć o swoich pracownikach:

Kiedy wreszcie przejdzie do konkretów?
Ciągle znajdują wymówki i marudzą, że nie mają czasu!
Co za głąby! Wszystko jest do bani. Przecież to można zrobić dużo lepiej!
Cholera, po co tyle slajdów, z których nic nie wynika?! Gdzie są konkrety, ja się pytam?!
Czy ja mówię po chińsku? Jakim cudem mogą nie rozumieć tego, o co proszę?!
Zainwestowałem w niego tyle pieniędzy, a on chce odejść do konkurencji!

to należałoby coś z tym szybko zrobić, zanim wybuchnie niekontrolowany pożar.

Jako doświadczony psycholog biznesu i doradca z ponad 12-letnim doświadczeniem znam i stosuję sprawdzone metody psychologii biznesu w pracy z największymi polskimi firmami i korporacjami.

REZERWUJĘ MIEJSCE >

Kim jestem?

Adam Dębowski

Psycholog i praktyk biznesu,

współzałożyciel Instytutu Liderów Zmian

ponad 12 lat doświadczenia w pracy z klientami i biznesie
współwłaściciel 2 spółek
przez ostatnie 4 lata doradza największym firmom w Polsce (Orange, Allegro, Samsung, Alshaya)
twórca CVP (Change Value Process) – najefektywniejszej formuły zmiany)

Szkolił się w USA, UK i Australii. Dzięki pracy jako psycholog biznesu rozumie człowieka, a dzięki działaniom jako przedsiębiorca zna biznes, rozterki liderów, wspólników i pracowników.

Prowadzi szkolenia w Polsce i UK, wykłada na dwóch uczelniach wyższych jednocześnie prowadząc doradztwo dla managerów i pracowników z czołowych firm.

na bezpłatnym treningu online

na bezpłatnym treningu online i chcę nauczyć się skutecznych sposobów na problemy z pracownikami

Skuteczne Sposoby Na Problemy Z Pracownikami